業界初となる、転職後の資格取得をサポートするお祝い金制度を導入。宅建に特化した求人サイト『Careers宅建.com』が9月5日よりスタート【写真詳細】

『Careers宅建.com』は、不動産業界に特化した求人サイトです。初期費用0円で求人票を掲載できるため、利用企業にとってはコストの軽減につながります。また、転職後の資格取得でお祝い金を出すなど、求職者にとってもメリットの大きい、転職後のフォローも充実しています。

インターネットメディアを通じたキャリア形成支援事業、福利厚生支援事業を行う株式会社リリーフ・アイ（所在地：東京都豊島区、代表取締役社長：吉村 啓）は、転職後の資格取得でお祝い金を出す業界初の成功報酬型・資格取得支援求人サイト『Careers宅建.com』を、2014年9月5日より運営します。

▼『Careers宅建.com』： http://careers-takken.com/ 　


◆転職で重要なのは採用の後◆
様々な媒体で、転職を支援する求人情報が掲載されていますが、既存の求人サービスは「採用と転職」までがゴールで、採用後の企業、転職後の個人に対するフォローはなされていないのが現状です。株式会社リリーフ・アイは、既存求人サービスの現状に疑問を抱き、採用後・転職後も個人、企業に対して継続的な支援を行いたいという想いから「Careers.com」を発足いたしました。
この度、インターネットメディアを通じたキャリア形成支援事業の一環として、「Careers.com」の第１弾となる、「宅建主任者」「宅建の取得を目指す方」を対象とした『Careers宅建.com』を開始します。


◆『Careers宅建.com』の特徴◆
『Careers宅建.com』には、求職者を受け入れる企業と、キャリアアップのために新しい職場を探す転職者の両方にメリットがあります。
既存の求人サイトとは違い、入社後の資格取得で【資格取得お祝い金】（※1）を出すことが特徴です。これにより、利用企業側は、【資格取得お祝い金】を福利厚生の一助としてお使いいただけ、個人は資格取得、スキルアップに役立てることができます。

また、初期費用0円で求人票が掲載できる「成果報酬型」サービスなので、利用企業は採用コストの圧縮が可能になります。

転職者を受け入れる企業側にとってのメリットは、
・初期費用0円の「成果報酬型」
・採用時課金は宅建保持者1名につき、15万円
・宅建未保持者1名につき10万円という料金システムを採用

転職者には、以下の様な利点があります。
・採用時に【採用お祝い金1万円】
・資格取得時に【資格取得お祝い金2万円】を贈呈
・宅建保持者は採用時に【資格取得お祝い金】を同時贈呈

※1 資格取得お祝い金とは
個人のスキルの向上、キャリア形成を支援し、それに伴った企業様への貢献と福利厚生の一助となればと思い付加した求人サイト初のサービスです。


◆今後の展開◆
オープニングキャンペーンとして、2014年9月末までの求人掲載による2015年1月末までの採用は、通常採用時の20パーセントOFFといたします。
また求職者に対しては、同じく2015年1月までの内定で採用お祝い金を2倍といたします。
株式会社リリーフ・アイでは、求人サイト『Careers宅建.com』のオープンを皮切りに、キャリア形成支援事業、福利厚生支援事業に注力してまいります。


【株式会社リリーフ・アイについて】
本社：〒170-0011 東京都豊島区池袋本町1丁目17-4
代表者：吉村 啓
設立：2014年4月2日
URL：http://www.relief-i.co.jp/
事業内容：
　　・インターネットメディア企画、運営
　　・資格取得支援求人サイト【Careers宅建.com】
　　・キャリア形成支援事業
　　・福利厚生支援事業

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：株式会社リリーフ・アイ
担当者名：吉村　啓
TEL：03-5928-5853
Email:info@relief-i.co.jp

プレスリリース情報提供元：ValuePress!