中途採⽤サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2023Summer」5部⾨にて最⾼位「Leader」を2期連続で受賞
中途採⽤サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2023Summer」5部⾨にて最⾼位「Leader」を2期連続で受賞【写真詳細】
総合⼈材サービス、パーソルグループのミイダス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社⻑:後藤喜悦、以下当社)が運営する中途採⽤サービス『ミイダス』は、アイティクラウド株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社⻑兼CEO ⿊野源太)が主催する「ITreview Grid Award 2023 Summer」にて、「ダイレクトリクルーティング」「組織サーベイ」「離職防⽌ツール」「適性検査」「タレントマネジメント」の5部⾨で最⾼位の「Leader」を2期連続で受賞しました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjE4NzAjNzkxNzhfZElnU29RZWdIRi5wbmc.png ]
■ITreview Grid Award 2023 Summerとは
ITreview Grid Awardとは、法⼈向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー(⼝コミ)サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満⾜度の⾼い製品を四半期に⼀度表彰する場です。今回は、ITreviewに2023年6⽉までに投稿されたレビューが審査対象となります。
また、数ある製品の中で市場における認知度が⾼く、顧客からの満⾜度も⾮常に⾼い製品が最⾼位の「Leader」、満⾜度が⾼い製品が「High Performer」として表彰されます。
詳細は下記をご覧ください。
https://www.itreview.jp/award/2023_summer.html
■5部⾨で最⾼位「Leader」を2期連続で受賞
この度『ミイダス』は、以下5部⾨において、最⾼位の「Leader」を2期連続で受賞しました。
・ダイレクトリクルーティング
・組織サーベイ
・離職防⽌ツール
・タレントマネジメント
・適性検査
■「ITreview」に投稿いただいたコメント
『ミイダス』は、5点満点中3.7点といった⾼い満⾜度を獲得いたしました。(2023年6⽉30⽇時点)
『ミイダス』をご利⽤いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjE4NzAjNzkxNzhfZ2R2YmJERUtPYS5wbmc.png ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjE4NzAjNzkxNzhfZVlOZGNrSWx3by5wbmc.png ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjE4NzAjNzkxNzhfSUZIRHdXRXpEUC5wbmc.png ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjE4NzAjNzkxNzhfTnVlU0VuVU12ay5wbmc.png ]
その他のレビューは下記URLよりご覧ください。
▼『ミイダス』のレビュー⼀覧はこちら
https://www.itreview.jp/products/miidas/reviews
今後も皆様の声を⼤切にし、『ミイダス』をご活⽤いただけるよう、チーム⼀丸となって取り組んで参ります。
■中途採⽤サービス『ミイダス』について
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjE4NzAjNzkxNzhfQU1tRHR3RGl0bi5wbmc.png ]
『ミイダス』は、⽇本初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独⾃の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける⾏動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての⾃⾝の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万⼈以上(2023年5⽉時点)の可能性診断を受けた求職者から⾃社の「活躍要因」に合った⼈に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から⾃社で活躍する⼈材の特徴を把握し、似た傾向を持つ⼈材を採⽤することで、⾃社で活躍・定着しやすい⼈材を獲得できます。
また、必要項⽬を設定することで、⾯倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、⾯接まで最短1⽇で設定可能です。しかも、料⾦は定額制であるため、何⼈採⽤しても追加費⽤はかかりません。採⽤にかかる⼯数の削減にも寄与する、費⽤対効果の⾼いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」(認知バイアスを測定するテスト)と「コンピテンシー診断」を使って⼈材の採⽤と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして(2022年7⽉ 未来トレンド研究機構<旧 株式会社 ESP総研>調べ)
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20230720
▼「コンピテンシー診断」を使った採⽤について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents/service?utm_source=prtimes-22-20230720
また、『ミイダス』では、上記の採⽤サービス以外にも、追加料⾦なしで利⽤ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・毎⽉簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防⽌に役⽴つミイダス組織サーベイ
・資⾦調達・活⽤の⼿段として、⾃社で申請可能な助成⾦・補助⾦を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成⾦・補助⾦検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、⾃社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法⼈」の認定取得を⽀援するサービス
▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20230720
・助成⾦・補助⾦検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20230720
・コンピテンシー活⽤講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230720
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230720
・「健康経営優良法⼈」認定取得⽀援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20230720
■ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より⼀層の企業の⼈材ニーズに対する貢献を⽬的として、2019年4⽉に発⾜しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7⽉よりサービス提供を開始しており、2019年には⽇本の⼈事部HRアワード2019「プロフェッショナル ⼈材採⽤・雇⽤部⾨」
最優秀賞を受賞しました。
公式HP:https://miidas.co.jp/
HRアワード2019選考結果:https://hr-award.jp/2019/prize.php
【会社概要】
会社名 :ミイダス株式会社
設⽴ :2019年4⽉1⽇
代表取締役:後藤 喜悦
所在地 :〒107-0062 東京都港区南⻘⼭1-15-5 パーソル南⻘⼭ビル6F
事業内容 :転職⽀援・採⽤⽀援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
ミイダス株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622
プレスリリース情報提供元:ValuePress!
スポンサードリンク
パーソルイノベーション株式会社の記事
- 商店街の未来を描く地域共創プロジェクト第5弾を始動/大田区・大田区商店街連合会と副業人材マッチングサービス『lotsful』が連携
- 生成AIスキルで副業収入がアップ⁉ 6割超が実感『lotsful』が生成AI時代の副業実態調査(後編)の結果を発表
- 岡山県内初開催!岡山県真庭市とメタバース空間の婚活支援サービス『Mitsu-VA(ミツバ)』が「まにわメタバース婚活」を開催
- 副業において生成AIを活用したことがある人は約8割『lotsful』が生成AI時代の副業実態調査(前編)の結果を発表
- 500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』、Exa Enterprise AI、LayerXとオンラインセミナー開催
IT・テクノロジーの最新プレスリリース
- 【1.5倍に拡大】クラウドPBX、電話業務の“再設計”が全国各地で進行中|都市部から地方へ広がる導入の波
- 【ドスパラ】シルバーウィークキャンペーン開催 1,000名様に最大50,000円分のドスパラポイント還元 さらに対象パソコン購入時に利用可能なクーポン配布
- 商店街の未来を描く地域共創プロジェクト第5弾を始動/大田区・大田区商店街連合会と副業人材マッチングサービス『lotsful』が連携
- JAPANNEXTが23.8インチ Webカメラ(500万画素)とマイクを内蔵したフルHD液晶モニターを19,980円で9月5日(金)に発売
- JAPANNEXTが23.8インチ Webカメラ(500万画素)&マイク内蔵 USB-C給電対応のフルHD液晶モニターを23,980円で9月5日(金)に発売
- JAPANNEXTが27インチ IPSパネル採用 昇降式多機能スタンドを搭載した4K液晶モニターをECサイト限定 30,480円で9月5日(金)に発売
- 【ドスパラ】『DCPカレンダー11月』 “立冬”をテーマにイラスト・写真を募集 選出作品はHP掲載および秋葉原本店で配布 さらに5,000ドスパラポイントを進呈
- 華の会メール「恋愛コラム」~私だけじゃない!結婚不安の体験談特集5選~
- サードウェーブ・フィナンシャルと東京理科大学インベストメント・マネジメント 包括連携協定を締結 持続可能な社会の発展に貢献
- 【導入効果】AI電話受付システムで2か月で約4,000件対応 効果と課題を公表