パーソルイノベーションの3つのラーニングサービスが『PERSOL CONFERENCE 2025』に登壇【写真詳細】

【2025年12月4日（木）13：00～16：30 オンライン開催】～リスキリングから現場定着まで、AI時代の人材育成と組織変革の最前線を共有～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』と、IT・DX人材育成支援サービス『TECH PLAY』、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』は、2025年12月4日（木）にパーソルホールディングスが主催する『PERSOL CONFERENCE 2025』に登壇します。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjU3MjcjNzkxNzhfd1ZTbWVrQ0NPTy5wbmc.png ]
■お申込みはこちら:

https://www.persol-group.co.jp/service/business/lp/persolconference.html　

■開催背景

パーソルホールディングスは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じてはたらく機会を創出し、一人ひとりの選択肢やはたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。このたびはその一環として、AI時代の人と組織のアップデートについて解説する無料オンラインセミナー『PERSOL CONFERENCE 2025』を開催します。生成AIをはじめとしたAIの進化は、ビジネスの常識や組織のあり方を急速に変えています。業務効率化や新たな価値創出のチャンスが広がる一方、組織の仕組みや人材のスキルも抜本的なアップデートが求められています。本カンファレンスでは、各界の有識者による最新事例や知見を交え、AI時代に企業が持続的な競争力を高めるための「人と組織のアップデート」の実践的ヒントをお届けします。

■概要

PERSOL CONFERENCE　2025　
開催日：2025年12月4日（木）
開催方法：Zoomによるオンライン形式　※お申し込み後、視聴URLをお知らせいたします
参加費：無料
参加方法：お申込みいただいた方には、メールにてご参加URLをご案内いたします。お申込みのタイミングによってはご案内までお時間がかかる場合がございますので、ご了承ください　　　　
主催：パーソルホールディングス株式会社

■パーソルイノベーションによるセッション

・13:50～14:20　
生成AI活用は“人の問題”である ―現場を動かす人材と組織のつくり方
講演者:片岡 秀夫　パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company代表


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjU3MjcjNzkxNzhfS3Fvb3NieXNaSC5wbmc.png ]
概要:生成AIは「使える人」がいるだけでは変革は起きません。必要なのは、生成AIを活用し、業務を設計し、仕組みを展開できる人材です。本講演では、人材像の定義・スキルレベル・評価制度といった本質的な設計論に基づき、大企業が直面する“生成AI活用が広がらない理由”と、育成の実装アプローチを解説します。

・14:25～14:55
生成AIの導入を加速する東芝の取り組み ―現場に寄り添った多様な利活用促進アプローチ
講演者: 殿塚 芳和 氏　株式会社東芝　DX・デザイン＆コミュニケーション部 シニアフェロー


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjU3MjcjNzkxNzhfUHRlT2JiSFJYYi5wbmc.png ]
仙波 敦子　パーソルイノベーション株式会社 Comic Learning Company代表 


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjU3MjcjNzkxNzhfRElUZENhcWdLZy5wbmc.png ]
概　要: 生成AIの進化は、企業の業務や価値創出のあり方を大きく変えています。東芝では、この変化に対応するために「生成AI活用推進プロジェクト」を立ち上げ、全社的な取り組みを進めています。本講演では、プロジェクトの全体像を紹介し、組織レベルでの業務変革と、個人レベルでのスキル・意識変革を促すアプローチについて解説します。特に、個人へのアプローチの一例として、『コミックラーニング』を活用した新しい学びの仕掛けを取り上げ、生成AI時代に求められる人と組織の進化をどのように支援しているのか、その実践をお話しします。

・ 14:55～15:25
トヨタ自動車、ホーユーのインタビュー事例で解説- ケースから学ぶDX・AI時代の組織変革
講演者:柿内 秀賢 パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company代表／早稲田大学 ビジネス・ファイナンス研究センター 招聘研究員


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjU3MjcjNzkxNzhfWnhFUHJuQWlmTi5wbmc.png ]
概　要:DXやAI活用の進展により高まる「変革を担う人材をどう育てるか」という課題に焦点を当てます。変化に強い組織をつくるための"人材育成の新たなアプローチ"を、実践事例を交えて紹介し、スキル習得にとどまらず、社員一人ひとりの意識や行動をどう変えていくかを具体的に掘り下げます。現場の変革を支えるリスキリングの本質に迫ります。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。

プレスリリース情報提供元：ValuePress!