有料老人ホーム「サニーライフ」を展開する川島コーポレーション、全社員研修にコミックを活用したe-Learning『コミックラーニング』採用
有料老人ホーム「サニーライフ」を展開する川島コーポレーション、全社員研修にコミックを活用したe-Learning『コミックラーニング』採用【写真詳細】
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:長井 利仁)の、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』は、「サニーライフ」をメインブランドとして、首都圏を中心に全国展開する大手介護事業者、株式会社川島コーポレーション(本社:千葉県君津市、代表取締役社長:川島 輝雄)の約8,000名の全社員向け研修ツールとして採用されたことを本日お知らせします。また7月から、コミックラーニングのコミックトレーニングプランに「管理職トレーニング」を新設し、管理職に特化した研修のサポートも開始します。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjM5NDgjNzkxNzhfYXdDSHVvZGZ1dy5wbmc.png ]
■『コミックラーニング』を選んでいただいた理由
「職員に、コンプライアンスをしっかり浸透させることで、仕事に対する意欲向上・定着率の向上に繋げたい」という想いから、『コミックラーニング』をご検討いただきました。過去の研修は、マニュアル資料を使われていましたが、確実な知識の定着が難しいことが課題でした。そこで、『コミックラーニング』の漫画でより具体的なイメージを持ちながら学習できることや、外国人スタッフも分かりやすく学習できる点を評価いただき、今回、オリジナルコンテンツを制作することになりました。
■株式会社川島コーポレーション サニーライフ東京事務所 東京事業統括本部 田部井様よりコメント
これまでも、コンプライアンスに関する研修は行なってきたものの、確実に浸透しているとはいえない状況でした。そこで、介護の手順などで利用している動画方式の研修も検討しましたが、今回のテーマのような概念的な内容はコミックの方が向いていると感じ、コミックラーニングの導入を決定いたしました。
導入してみた結果、スタッフがコミックの登場人物に自分や同僚を重ねて、コンプライアンスについて自分事として捉えてくれるようになった気がしております。
■導入内容
導入テーマ:コンプライアンス
利用人数:正社員・派遣社員・パートスタッフの全従業員(約8,000名)
利用方法:オリジナルコミックプラン
■教材内容
※一部抜粋
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjM5NDgjNzkxNzhfQWhKdWJRaXFJTy5wbmc.png ]
■7月からスタートする管理職向け新プラン!「管理職トレーニング」
『コミックラーニング』は、独自性の高いコミックを制作できる「オリジナルコミックプラン」と、ご利用期間中にご希望のテーマに合わせたコミックが配信される「コミックトレーニングプラン」がございます。これまで、管理職に向けた研修に課題を感じるお客さまが多くいらっしゃったことから、今回、コミックトレーニングプランに新たに「管理職トレーニング」を追加しました。「管理職トレーニング」では、ハラスメントや、ファシリテーションスキル、傾聴/質問/褒め方/叱り方/伝え方といったコミュニケーション、必須知識の労務管理、下請法など、様々な内容をご用意しました。管理職ならではの課題や状況をコミックに落とし込み、より共感を持ちながら学習することができる内容となっております。
■教材内容
※一部抜粋
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjM5NDgjNzkxNzhfWFprU1hRZ09EUi5wbmc.png ]
■『コミックラーニング』とは
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjM5NDgjNzkxNzhfalNxTHBkQXFRQS5wbmc.png ]
< https://lp.comiclearning.jp/top >
2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールです。
導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。
■パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス
『コミックラーニング』は、パーソルの新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたサービスです。
―「Drit」とは
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjM5NDgjNzkxNzhfSEZGaEhhbWl4Vy5wbmc.png ]
「Drit」は、パーソルイノベーションの新規事業創出プログラムで、社員自らが起案し、実際に事業化させることができるプログラムです。
■パーソルイノベーション株式会社について
< https://persol-innovation.co.jp/ >
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful(ロッツフル)』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
プレスリリース情報提供元:ValuePress!
スポンサードリンク
パーソルイノベーション株式会社の記事
- 初の大阪開催となる日本最大級のスタートアップ展示会「Startup JAPAN 2025」に副業人材マッチングサービス『lotsful』が出展

- NECビジネスインテリジェンス、AI・DX人材の育成を本格化『Reskilling Camp』が伴走型でAI実践研修を提供開始

- 若年層・未経験が支えるエッセンシャルワーク領域に特化した人材紹介サービス『ピタテン』から転職活動に役立つヒントをお届け

- キャリア自律ブームの裏で、約半数が「将来を話す機会がない」と回答/『lotsful』が令和のキャリアコミュニケーションの実態を調査

- パーソルイノベーションの3つのラーニングサービスが『PERSOL CONFERENCE 2025』に登壇

IT・テクノロジーの最新プレスリリース
- 奈良県 2025年12月|配達員・配送・運転手の求人の平均時給を調査

- 長崎県 2025年11月|配達員・配送・運転手の求人数を調査

- 徳島県 2025年11月|配達員・配送・運転手の求人の平均時給を調査

- menu2025年11月|配達員・配送・運転手の求人調査

- 栃木県 2025年11月|配達員・配送・運転手の求人数を調査

- アズスタッフ2025年11月|配達員・配送・運転手の求人調査

- 仕事探しトレンドを読み解く、デリバリー/配達員専門の求人検索サイト デリバリーバイトNAVI「2025年11月求人検索トレンド」発表

- Amazon Flex ドライバー2025年11月|配達員・配送・運転手の求人調査

- 株式会社メタバーズ、XR・メタバース・AI・Web3カンファレンス「TOKYO DIGICONX」にThreedive AIをブース出展

- 天空、「原神」「崩壊:スターレイル」など人気ゲームを快適に遊べる人気Androidゲーム機「AYANEO Pocket S」のレンタルを開始


































